重磅！香港拨款300亿引进企业与人才| 购1000万房子可退还262万税费！

10月19日，香港特首李家超发布他任内的第一份施政报告。这份施政报告高调地宣布：香港要抢企业、抢人才！

 

香港急了，开始抢人

 

（图源：大公文汇网） 

 

过去两年，本地劳动人口流失约14万人。政府除积极培养和留住本地人才外，会更进取吸纳外来人才，措施包括：

 

1.推出「高端人才通行证计划」，为期两年。合资格人才包括过去一年年薪达港币250万元或以上的人士，以及毕业于全球百强大学并在过去五年内累积三年或以上工作经验的人士。此两类人士可获发为期两年的通行证来港发展，不设人数限额。未符工作经验要求但最近五年内毕业的百强大学毕业生亦可获发通行证，每年上限10 000人。计划将于推出一年后检讨。

 

点评：以前想来香港，基本上就是读书，或者优才专才这几个途径，门槛和成本都比较高。

 

但是现在只要年薪、或者毕业大学和工作经验满足要求，不用在香港读书、也没有专业限制，就可以直接来香港工作！

 

2. 放宽「一般就业政策」和「输入内地人才计划」，如雇主引入人才的职位属「人才清单」表列的13项本地人才短缺的专业，或招聘的职位年薪达港币200万元或以上，无须证明本地招聘困难，可直接提出申请。政府会尽快更新「人才清单」，以反映各专业的最新短缺情况，目标在明年第一季完成。

 

点评：一般就业政策是针对海外人士的，输入内地人才计划是针对内地人的。

 

以前拿这两个签证很严格，要有学历，要提前获聘，还要证明这个职位确实在香港招不到人，非你不可。但今年，港府搞了个“人才清单”，上面列了13种香港人才短缺的专业。

 

（图源：hk01） 

 

只要招聘这13种专业，或者职位年薪达到港币200万以上，就可以直接提出申请，不用再有那些七七八八的证明了！

 

3. 取消「优秀人才入境计划」的年度配额，为期两年，同时优化审批程序，以吸引更多世界级优才来港。

 

点评：这个计划以前是有配额的，去年施政报告，配额放宽到了每年4000个。

 

4. 放宽「非本地毕业生留港╱回港就业安排」，将逗留期限由一年延长至两年，方便他们留港╱来港工作。另以试行形式扩展该安排至本港大学大湾区校园的毕业生，为期两年，并于推出一年后检讨。

 

点评：以前，来香港读书的港漂，毕业后可以无条件延长1年IANG签证，只要在这1年内找到工作，就可以续签。现在，这个期限将直接延长到2年！这个政策还会拓展到港校在大湾区校园的学生，比如香港科技大学广州分校、香港城市大学东莞分校等等，这些学生毕业后都可以享受IANG签证！

 

5. 优化「科技人才入境计划」，撤销科技公司在计划下输入外来人才时必须增聘本地雇员的规定，以加快输入人才的步伐;

 

点评：港府在2018年推出了“科技人才入境计划”，但是这个计划有限制，就是请3个非本地科技人才，还要配着请1个香港本地人+2个实习生。但现在“科技人才入境计划”放宽，取消了上面这个限制。

 

6. 延长工作签证年期，在现有和新增的输入人才计划下的人才，到港获聘后可获发最长三年的工作签证。

 

点评：现有的和新增的人才计划，在香港获聘后，签证最长可以给3年！（以前可能就1、2年）并且，港府还要搞专门的“人才服务窗口”，由政务司司长领导，对来港的人才提供一站式的支持服务。

 

7. 向合资格外来人才退还在港置业额外的印花税。合资格外来人才如在今天(2022年10月19日)或以后在港置业，可于居港七年并成为香港永久性居民后，就其已购入并仍然持有的首个住宅物业申请退还已缴付的买家印花税及新住宅印花税，但他们仍须缴交按「第二标准税率」计算的从价印花税。这将使其印花税负担与首次置业的香港永久性居民看齐。有关安排适用于任何在今天(2022年10月19日)或以后签署的「买卖协议」

 

点评：现时非本港居民，在港买楼需支付住宅从价印花税（Ad Valorem Stamp Duty, AVSD）及买家印花税（Buyer's Stamp Duty, BSD），涉税高达三成。不过安排令有关非本港居民在居港七年并成为香港永久性居民后，可申请退回新从价印花税（AVD）及买家印花税（BSD），但仍须缴交按「第二标准税率」计算的从价印花税，即其印花税负担与首次置业的香港永久性居民看齐，税率将由30%降低至3.75%。

 

例如，以楼价1000万元的住宅单位计算，非本地人来港买楼需付高达楼价三成的税，为300万元。

 

在拿到永居权后，税款在申请退还后大幅降至37.5万元，262万元可退回专才手中。

 

香港急了，开始抢企业与助力企业

 

1. 提升融资平台国际化──香港交易及结算所有限公司(港交所)于明年修改主板上市规则，以便利尚未有盈利或业绩支持的先进技术企业融资;同时构思活化GEM(前称创业板)，为中小型及初创企业提供更有效融资平台。

 

2. 强化资产和风险管理──家族办公室是资产及财富管理业的重要增长领域，于去年香港管理这方面及私人信托客户的资产规模超过17,000亿港元。政府会在今年内提交条例草案，为合资格家族办公室提供税务宽免，目标是在2025年年底前推动不少于200间家族办公室在港设立或扩展业务。另外，我们会在2024年推行保险业风险为本资本制度，紧贴国际标准，以及在今年内就设立保单持有人保障计划的建议展开公众咨询。

 

3. 加大资助额──「发展品牌、升级转型及拓展内销市场的专项基金」每间企业累计资助上限由600万元增至700万元;「中小企业市场推广基金」每间企业的累计资助上限由80万元增至100万元，协助中小企扩展境外市场，并延长扩大资助范围的特别措施至2026年6月底，涵盖以「本地市场」为目标的展览会和网上展览会，同时放宽只限中小企申请的要求。

 

4. 把握内地机遇──驻粤经贸办将设立专责推广中心，支持港人港企在大湾区发展。贸发局亦会增设「GoGBA港商服务站」，落地至大湾区九个内地城市，并会在不同省市举办商务考察及培训等。

 

5. 延长「还息不还本」安排──通过金管局「银行业中小企贷款协调机制」，再次延长「预先批核还息不还本计划」六个月至明年7月底，并优化本金还款选项，为企业日后逐步回复正常还款作好准备。有关安排亦适用于「中小企融资担保计划」下的贷款。

 

6. 从「未来基金」拨出300亿元，成立「共同投资基金」，以引进和投资落户香港的企业。

 

百利来专业提供香港公司注册、商务秘书服务、年审、做账报税、转股更董、注销等一站式服务，如您有任何疑问，欢迎联系百利来，我们将第一时间为您提供专业的建议！